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《心理学硕士研究生胜任特征模型研究.caj 》




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更新时间:2019年12月06日

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心理学硕士研究生胜任特征模型研究www.minxue.net.caj
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www.minxue.net电子书 研究使用半开放式问卷调查、文献分析、行为事件访谈等方法,对心理学硕士研究生胜任特征模型进行调查研究,构建了心理学硕士研究生胜任特征模型。得到以下研究结论:(1)采用行为事件访谈(BEI)方法构建了心理学硕士研究生胜任特征模型。本研究发现,心理学硕士研究生胜任特征的平均等级、最高等级可以区分绩效优异和绩效一般的心理学硕士研究生。

心理学硕士研究生胜任特征模型研究作  者 : 陈红学位授予单位 :  江西师范大学学位名称 : 硕士导师姓名 : 胡竹箐学位年度 : 2014关键词 : 胜任特征;胜任特征模型;心理学;心理学研究生摘  要 : 研究使用半开放式问卷调查、文献分析、行为事件访谈等方法,对心理学硕士研究生胜任特征模型进行调查研究,构建了心理学硕士研究生胜任特征模型。得到以下研究结论:(1)采用行为事件访谈(BEI)方法构建了心理学硕士研究生胜任特征模型。本研究发现,心理学硕士研究生胜任特征的平均等级、最高等级可以区分绩效优异和绩效一般的心理学硕士研究生。(2)心理学硕士研究生胜任特征模型包括5个维度14项特征,其中维度分别是专业基础素质、个人基本素质、成就导向、科研能力、责任心。这5个维度囊括了:自信心、责任感、人际理解、主动性、信息寻求能力、团队合作、专业知识与技能、成就导向、专业兴趣与热情、科学研究能力、自主学习、执行力、内省、计划制定共14项胜任特征。
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